心理援助:企业通过对员工的心理诊断

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心理援助:企业通过对员工的心理诊断

时间:2014-03-24 16:51来源:网友供稿 点击:

心理援助:企业通过对员工的心理诊断

       员工是企业之本,企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。及时了解员工心理,引导员工树立正确的人生观、价值观,正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,并以此增强企业与员工良好沟通极其重要。

     企业发展是企业管理和员工人生计划活动相结合所产生的结果,通过企业发展达到企业需求和员工人生需求之间的平衡就能创造和谐的氛围,高效率的工作环境。

 

  成品油销售任务的艰巨性和市场的复杂性,决定了员工心理状态的多样性和复杂性。在对员工思想动态的调查中发现,我们企业员工存在的一些失衡、迷惘、矛盾、依赖、自满等不良心理。

  多样、复杂的员工心理,必然会对企业的改革发展产生深远的影响。积极、健康、和谐的员工心理,对企业的改革发展必将产生良好的促进作用;消极、失衡的员工心理,对企业的改革发展只会起到阻碍作用。
 

  江西石油当前开展的EAP员工心理援助工作,是通过对员工的心理诊断,提供指导、咨询和援助,帮助员工解决心理和行为问题,提升幸福指数,从而改善企业组织氛围,传播文化价值,提升团队绩效,促进企业稳定健康和谐发展。其主要做法是以积极心理学相关理论为指导,以“员工为客户车船加油,企业为员工心灵加油”为理念,采取普及性心理健康知识手册、知识讲座、宣传栏、简报等方式,并以网络为媒介,建立心理咨询QQ群、“心灵加油站”微信公共平台,为全体员工建设“心灵加油站”,提供人文关怀和心理健康管理服务,旨在打造健康和谐的团队、高情商的干部和幸福的员工,增强员工对压力的承受能力,掌握幸福的方法和幸福的能力,提升员工心理资本及对组织、对社会的满意度,建设“幸福江西石油”。

 

  员工心理援助服务,能未雨绸缪地帮助员工及时发现并正确对待自身存在的心理问题,有效避免工作隐患的发生,降低事故率。能够帮助员工改善人际关系,纠正不良行为,纾解员工工作压力、职业倦怠情绪,培养积极、自信、乐观的健康心理,促进家庭和睦、团队和谐,并改善家庭与工作、个人与他人的关系,促进员工个人价值与企业价值的和谐统一。